Trabajadores rurales rechazan oferta salarial del empresariado del citrus y anuncian plan de lucha

Ell secretario general de la UATRE en Tucumán, Germán Ferrari, confirmó el rechazo del gremio a la última propuesta salarial presentada por el sector empresarial del citrus y anunció el inicio de un plan de lucha que incluirá protestas en toda la provincia. Según detalló el dirigente, la oferta consistió en un incremento de apenas mil pesos sobre el jornal actual —de 35.500 a 36.500 pesos— y una suba de 30 pesos en el valor de la “maleta”, lo que fue considerado insuficiente por el sindicato. Ferrari cuestionó con dureza la propuesta al sostener que “es vergonzoso” ofrecer esos montos en el actual contexto económico, y aseguró que con ese salario “no se puede cubrir lo básico, como alimentos esenciales”. En ese sentido, remarcó que el gremio mantiene su reclamo original de un jornal de 47.000 pesos y una mejora sustancial en otros ítems salariales.

Además del reclamo económico, el dirigente puso el foco en las condiciones laborales en el sector rural. Denunció que muchos trabajadores desempeñan sus tareas en contextos precarios, sin acceso a agua potable, sanitarios ni espacios adecuados para alimentarse, situación que —según afirmó— vienen reclamando desde hace años sin respuestas. En este marco, Ferrari confirmó que este será el inicio de un plan de lucha progresivo.

La primera medida será una jornada de protesta en toda la provincia, con manifestaciones en distintos puntos y movilizaciones hacia establecimientos citrícolas, con el objetivo de visibilizar la situación del sector. «El conflicto recién empieza y no descartamos avanzar con un paro si no hay respuestas», advirtió el dirigente, al tiempo que cuestionó la falta de correlación entre el crecimiento de la actividad citrícola —destacada a nivel internacional— y las condiciones en las que trabajan los empleados del sector.

De esta manera, el conflicto entre trabajadores rurales y empresarios del citrus suma tensión en Tucumán y podría escalar en los próximos días si no se logra un acuerdo en la negociación salarial.

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